De futurs changements pour les chômeurs frontaliers dès 2025
À compter du 1?? janvier 2025, de nouvelles mesures d’assurance chômage entreront en vigueur, visant à réduire les coûts pour l’Unédic. Ces changements affecteront particulièrement les frontaliers travaillant en Suisse, en Belgique ou au Luxembourg. Le principal point de réforme est l’introduction d’un coefficient de pondération…
Les actions des associations de frontaliers
Face à ces réformes jugées discriminatoires, plusieurs associations de défense des frontaliers se mobilisent activement, notamment le Groupement Transfrontalier Européen, le Comité de Défense des Travailleurs Frontaliers et l’Amicale des Frontaliers. Ces organisations dénoncent une atteinte au principe d’égalité …
Le mode de calcul du coefficient appliqué
Le coefficient de pondération, clé de cette réforme, sera basé sur les données salariales de l’OCDE. Voici les étapes de calcul : 1. Prendre en compte le salaire moyen du pays de travail et celui de la France. 2.Appliquer un coefficient correcteur de 1,1 pour réduire les écarts excessifs.
Que faire pour défendre ses droits quand on est frontalier
Pour protéger vos droits en tant que frontalier, plusieurs démarches peuvent être envisagées :
Participer aux mobilisations, Rejoindre une association, Rester Informé, Faire valoir vos droits, Ecrire à votre Député…
Conclusion : Un défi pour les frontaliers et la région transfrontalière : signez la pétition !
Les nouvelles règles d’indemnisation des frontaliers, bien qu’elles visent à alléger les finances de l’Unédic, risquent de fragiliser un équilibre économique et social déjà précaire en zone transfrontalière. Les associations de frontaliers appellent à la solidarité et à l’action collective pour garantir des droits justes et équitables, tout en exhortant les gouvernements à trouver des solutions bilatérales adaptées. Pour en savoir plus ou agir, rejoignez les associations locales et restez informés des évolutions légales et politiques.
Signature : Caroline HUTIN – Consultante Administrative Senior au Cabinet Administratif Lacs et Mont d’Or.
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